《天龙八部》又又又又翻拍了。。。
近几年来，不知道是不是国内太缺乏好的编剧，武侠经典一个接一个地轮流翻拍，立志要将传统武侠的最后一丝利益榨干。
对，这就是新版《天龙八部》的剧照
对于如同笔者这样的武侠小说爱好者来说，每一次的翻拍都激起了我们重看一次原著的决心。
在武侠小说中，驰骋江湖的侠客们从不用担心生活来源，生命中最重要的事情就是行侠仗义、纵酒长歌。
而这其中各有千秋、不胜枚举的各类武林门派也为江湖人们丰富多彩的武林生活增添了不少颜色。
而在所有的武林门派中，少林寺怕是所有读者都避不开，并且一提起“武林”二字便会浮上心头的门派了。
以金庸小说体系为例，虽然每一部小说的主角均来自不同背景，但是只要是提到了少林寺三个字，一定都是以武林领袖、泰山北斗的定位来描写。
《天龙八部》
描写较多的门派有丐帮、大理段氏(天龙寺)、逍遥派、灵鹫宫，其中少林寺是江湖正义领袖；
《神雕侠侣》
描写较多的门派有丐帮、古墓派、桃花岛、全真教，其中少林寺是江湖正义领袖；
《倚天屠龙记》
描写较多的门派有武当派、峨眉派、明教，其中少林寺是江湖正义领袖；
《笑傲江湖》
描写较多的门派有五岳剑派、日月神教，其中少林寺是江湖正义领袖；
这四部小说，朝代跨度从北宋后期到明朝中后期，年份上相距余年
大家有没有发觉，其余的门派(或许除了武当，但武当成立时间比少林晚太多)在经历过几代人的辉煌之后，都会逐渐在江湖中销声匿迹，鲜有在数部小说之中不断出现的情况。
——只有唯一的少林寺，无论在什么时代，即便武学上不都处在巅峰状态；但是论武林地位，少林从来都是当之无愧的“一把手”。
笔者在精读了数部武侠小说之后，终于发现了问题的关键所在。
◆◆
完整的武学体系◆◆
·少林武功举例·
从太祖长拳入门，至易筋经为绝顶内功；
外家拳脚有七十二绝技；
内家功夫有神足经和少林九阳功；
轻身功夫有一苇渡江；
防守功夫有金刚不坏体神功；
兵器功夫有伏魔杖法和达摩剑法；
群攻配合有金刚伏魔圈；
......
据说从古至今只有达摩祖师一人将“七十二绝技”修炼完满
纵观金庸武侠小说，从未有另一个门派拥有如同少林寺这般多如牛毛、擢发难数的武功体系。
拥有完整庞大的武学体系的优点是——
足以兼容所有人的特长、让每一个少林弟子都能修习自己擅长的功夫。
传承的人数越多，可传承的功法越多，那么这一门功法传承下来的可能性就会越大，本门传承下来的功法就会越完整。
在一定程度上，拥有完整庞大的传承体系直接影响了是否能不断传承这一要点。
在企业中看
少林寺的武学体系相当于企业中的管理体系，完备的管理体系能够将每一位员工放在合适的岗位上、引导和发挥出员工的潜力、从而更好地完成本职工作，也会使得这一岗位焕发出大量的光和热。
只有足够健全的管理体系，才能维持企业源源不断的生命力和可持续发展。
◆◆善于吸纳人才◆◆
《笑傲江湖》中，令狐冲因为修炼吸星大法不得其法将死之际，少林方丈方证大师直接传授了镇派之宝“易筋经”。
从这件事可以看出，少林寺对于武学这件事，并不像其他门派一样藏私(譬如华山派的“紫霞秘籍”、丐帮的“打狗棒法”只传授给掌门和接班人)，即便你不是本门的弟子，在特定情况也可以修习少林的绝顶武功。
从这一点看出，少林寺最为看重的，从来都不是武功。
那么少林寺到底看重什么呢？——人才。
——萧远山和慕容博偷学了少林几十年的武功，最终加入了少林寺；
——金毛狮王曾经杀过四大神僧之一的空见大师，最终加入了少林寺；
——成昆这样的恶人，在加入少林拜师空见神僧之后，间接害死自己的师父却仍然得到了少林的护佑。
萧远山首次去藏经阁，就偷学了《无相劫指谱》
秉着“佛渡世人”的主旨，即便曾是武林中恶贯满盈的坏人，只要放下屠刀，少林寺都愿意接纳。
而正是因为如此，广纳人才的少林寺，不仅扩大了自己在江湖上的影响力、吸纳了众多的高手；
也直接促进了少林武学的发展——
有了更多的高手，少林武功便能融合更多的高深功法和修炼法门，使得少林武学水准一直能维持在较高的水准上。
在企业中看
每一个成功的企业一定都会有一套完善的人力资源管理制度。一个企业的产品可以换代、规模可以变革、理念可以更新，只要能够做到不断引进人才、留住人才并且善用人才，企业就能够持续地发展下去。
善于吸纳任用、不拘一格降人才的企业，显然会拥有更广阔的发展空间和更蓬勃的不断向上提升的潜力。
◆◆百年一日的信仰◆◆
作为少林弟子的生活，是很清苦的。
一生吃素、每日早起修佛法、习武功、干杂活，可以说毫无乐趣可言。
在这样无波无澜的枯燥生活中，鲜少有少林弟子外出寻衅、行止不端的情况出现，这不仅是少林弟子自律严谨；更重要的一点是，少林弟子，都大多体现出了无比忠诚和坚定的品质。
《天龙八部》中的扫地僧，武林绝顶高手，却心甘情愿在少林寺藏经阁扫了一辈子地；
同样是《天龙八部》中的虚竹，在成为逍遥派和灵鹫宫掌门、坐拥一切之后，仍然试图重回少林成为一个低级弟子；
《神雕侠侣》中的觉远大师，修习了完整的“九阳神功”，却因为弄丢了《楞伽经》而自觉身负铁链挑了数年的水。
这是为什么呢？——信仰的力量。
少林寺的弟子们，大多诚心地相信、并且忠于自己的信仰，从而才能在遭逢变故的时候，从不怀疑自己、坚持自己的立场、并且以自己身为少林弟子为荣。
无论是多么高深的武功、无尽的财富和至高的名誉，在少林弟子的心目中，恐怕都不如那一句“证得无上菩提”。
在企业中看
门派的教派信仰相当于企业的理念文化。对于企业文化和价值观的认同，铸造了员工在企业中的向心力和凝聚力，更重要的是——赋予了企业一直向前的推动力。
如果所有的员工都能忠于企业文化，因企业辉煌而自豪、以企业发展为己任，那么企业何愁不会长长久久、健健康康地发展下去？
当今的企业，能够做到以上三点的，无一不成为了——
凤毛麟角。
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